Principalmente: Organizar en la empresa todo lo necesario para garantizar que el alumno/a realice las actividades programadas. Disponer de una evaluación de riesgos específicos del lugar o lugares de estancia en la empresa que deba ocupar el alumnado. Realizar la aportación económica a través de contrato o beca. Incluir el alumnado en el régimen general [...]
No, será el Contrato de Formación en Alternancia, pudiéndose utilizar en su lugar la opción de beca.
No. Aunque a menudo, cuando necesita personal cualificado y formado contrata aquellos alumnos que ya conoce, que ya ha formado y que ya tiene en bolsa.
Contactar con la persona tutora del centro formativo y establecer las estrategias para reconducir la situación.
Planificar las tareas a realizar por el alumnado, de acuerdo con el plan de actividades pactado. Hacer el seguimiento de los aprendizajes y colaborar con la persona tutora del centro formativo en las valoraciones correspondientes.
Poniéndose en contacto con cualquier centro de FP de la Comunidad Autónoma y/o con las asociaciones empresariales. Podrán informarse y valorar la viabilidad de los proyectos de formación dual intensiva.
En el modelo de Formación Dual Intensiva del País Vasco es de 1 año o menos. Nunca inferior a 800h de estancia en empresa. Jornada a tiempo completo (Máximo 65% de la jornada, durante el primer año en alternancia, dirigida a la formación en la empresa en modalidad contrato). SEPE: información sobre el Contrato para [...]
Posibilidad de disfrutar de reducciones en las cuotas a la Seguridad Social y subvención de Lanbide.
Todas las que establezca la normativa laboral.
