Principalmente:
Organizar en la empresa todo lo necesario para garantizar que el alumno/a realice las actividades programadas.
Disponer de una evaluación de riesgos específicos del lugar o lugares de estancia en la empresa que deba ocupar el alumnado.
Realizar la aportación económica a través de contrato o beca.
Incluir el alumnado en el régimen general de la Seguridad Social.
Asignar un tutor en la empresa. (Instructor)
Colaborar con el profesorado del centro formativo en el seguimiento del alumnado a la estancia en la empresa y en la evaluación de los aprendizajes logrados.
Facilitar a las personas responsables del alumnado en la Empresa, la formación necesaria para poder garantizar un correcto seguimiento.